Kadrolu memur istifa ederse sözleşmeli atanmak için ne kadar bekler?

DMK’nın 97. maddesine göre, usulüne uygun yazılı bir dilekçe ile istifa (istifa) talebinde bulunan kamu görevlisinin kamu hizmetine dönmesi için en az 6 ay geçmesi gerekirken, istifa etmeyi (emekli olmayı) düşünen kamu görevlisi için bu süre 1 yıldır. Yani bu süreler dolmadan kamu hizmetine dönemez.

Kadrolu memurluktan sözleşmeli memurluğa geçiş var mı?

Memur, 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde memuriyet statüsünü sona erdirmediği sürece 4/B statüsünde sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. Memur 4/B sözleşmeli kadro statüsünde kurumlararası statüye geçiş mümkün değildir.

Sözleşmeliden kadroya geçişte bekleme süresi var mı?

İstihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak Devlet Memurları Kanunu’nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenleniyor. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra kamu hizmetine giren sözleşmeli personel, üç yıllık hizmetin ardından kamu hizmeti kadrolarına atanacak.

Kadrolu atanan sözleşmeli tercih yapabilir mi?

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) Kamu hastanesi veya üniversite hastanesine atandım, kadrolu çalışmaya öncelik verebilir miyim? Cevap: Evet, sözleşmeli personele KPSS puanı geçerli olduğu takdirde kadrolu çalışmaya öncelik verilebilir.

Aday memurken istifa edenler 6 aylık bekleme süresine tabi midir?

Geri çekilme talebi kurum tarafından kabul edildikten sonra, görevli bir aylık bekleme süresi ödemeden görevinden istifa edebilir. Bu nedenle, görevli geri çekilme talebi kabul edilene kadar görevine devam etmek zorundadır.

Kadrolu memur KPSS ile başka kuruma geçebilir mi?

Devlet memurları tarafından atanan kişiler aynı sınav sonuçları ve aynı puan türüyle tekrar merkezî yerleştirme işlemine başvuramazlar.

Kadrolu memur kurumlar arası geçiş yapabilir mi?

Memurlar, çalıştıkları kurumdan memnun olmadıklarında veya başka bir kurumda çalışmak istediklerinde kurumlar arasında geçiş yapabilirler. Kurumlar arası geçiş, Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenen bir hak olup, bir memurun bir kamu kurumundan diğerine geçişini ifade eder.

4 B sözleşmeli personel ne kadar maaş alır?

4b Sözleşmeli Ofis Personeli: 21.697,18 TL. 4b Sözleşmeli Ekspertizci (Lisanslı): 19.052,76 TL. 4b Sözleşmeli Öğretmen: 21.441,69 TL. 4b Sözleşmeli Destek Personeli: 20.012.

Kadrolu memur istifa ettikten sonra geri dönebilir mi?

İstifa ettikten sonra ayrıldığınız kuruma geri dönmeniz konusunda yasal bir kısıtlama yoktur. Bu bağlamda; kamu hizmetinden istifa eden memurların ayrıldıkları kuruma veya memur kadrosu bulunan diğer kurum veya kuruluşlara atanmaları olasılığı vardır.

1 yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge nereden alınır?

10- Son 1 (bir) yıldır 4/B (sözleşmeli personel) kadrosunda çalışanlardan, daha önce 4/B (sözleşmeli personel) kadrosunda çalıştıkları işyerinden aldıkları 1 (bir) yıllık bekleme süresine tabi olmadıklarını belirten belge ile e-Devlet sisteminden alınan barkodlu SGK hizmet beyannamesi ibraz edilir.

Kadrolu memur kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

Daimi bir göreve atandıktan sonra en az bir yıllık bir çalışma süresinin tamamlanması zorunludur. Başka bir deyişle, 3+1 yıllık çalışma, istihdam hakkı için ön koşuldur.

Sözleşmeli personel ilk maaş çift mi?

657 sayılı Kanunun 204 üncü maddesine göre, ödeme, durum değişikliğinin gerçekleştiği ayı izleyen ay başından itibaren doğduğu için ilk tam maaştan itibaren başlar.

Çalışan memur KPSS ile tekrar atanabilir mi?

Memur, çalıştığı kurumda sözleşmeli bir kadroya geçmek isterse, onay almadan istifa edip yeni kadrosuna geçebilir. Örneğin, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan bir memur, istifa ettikten sonra KPSS puanını kullanarak başka bir sözleşmeli kadroya geçebilir.

Sözleşmeli memur 657’ye tabi midir?

İş Kanunu bakımından sürekli işçi deyimi, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan “sürekli işçiler” ile en az altı aylık süreli belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan “geçici işçileri” kapsar ve bunlar hakkında 657 sayılı Kanun Hükümleri uygulanmaz.

Sözleşmeli memur işten çıkarılabilir mi?

Kanuna göre 4/B kapsamındaki sözleşmeli çalışanlar memur değildir. Çalışan statüsünde olmadıkları için İş Kanunu’nun iş güvencesi hükümlerinden yararlanamazlar. Bu nedenle 4/B sözleşmesinin feshi halinde fesih ve kıdem tazminatı alma hakları yoktur.

İstifa eden memur KPSS ile tekrar atanabilir mi?

Emekli memurun KPSS’ye yeniden girme hakkı Bir memur kendi isteğiyle istifa ederse, KPSS’ye yeniden girerek memur olma imkânına sahiptir. Emekli bir memur, 657 sayılı Kanun’da belirlenen bekleme süresine uyması koşuluyla yeni bir KPSS sınavına girebilir ve mevcut puanıyla başka bir kamu görevine atanabilir.

Seçimler için istifa eden memur ne zaman geri dönebilir?

298 sayılı Kanunun Ek 7 nci maddesi hükmüne göre; seçim nedeniyle görevinden ayrılan kamu görevlilerinin, göreve dönmek üzere kurumlarına başvurmaları için gereken süre, Yüksek Seçim Kurulunca seçim sonuçlarının ilanından itibaren bir ayı geçemez.

Sözleşmeli personel istifa edip başka kuruma atanabilir mi?

Bu kapsamda; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesine göre, memuriyetten sözleşmeli statüye geçen personelin, iki defadan fazla istifa etmemiş olmak kaydıyla, Kuruma veya memur kadrosu bulunan diğer kurum veya kuruluşlara açık atama usulü izlenerek atanmaları mümkündür.

Sözleşmeli personel atandığı yerde kaç yıl kalır?

Birinci fıkranın (a) ve (c) bentleri kapsamında memuriyetlere atananlar, sözleşmeli olarak geçirdikleri süre dâhil olmak üzere dört yıllık süre içerisinde başka bir göreve atanamazlar.